В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков

[CryptoMax]

Участник @casio написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

ну тут думаю сами они не знают нужны им такие специалисты или нет. Просто мода нынче такая .

Мода модой, но ведь всем этим стартапам, которые сегодня растут как грибы, тоже нужны рабочие руки.

[Ivan Ivanov]

@casio может у вас на фирме и так, но в нормальных компаниях просто так большие деньги никто не платит.

[casio]

Участник @ivan-ivanov написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio может у вас на фирме и так, но в нормальных компаниях просто так большие деньги никто не платит.

у нас такого точно не будет... а в какой нибудь крупной вполне... там иногда руководство и не знает чем там сотрудники заняты.

[Ivan Ivanov]

@casio всегда есть ответственные за кадры и за оплату, так что не все бесконтрольно.

[garryncha]

@casio Какие-то у вас странные представления о трудовых отношениях в крупных компаниях .. ))

[Ivan Ivanov]

@garryncha видимо, это видение навеяно газпромом или роснефтью )

[garryncha]

@ivan-ivanov Или собственными мечтами .. ))

[casio]

Участник @ivan-ivanov написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@garryncha видимо, это видение навеяно газпромом или роснефтью )

ну в газпроме такое думаю и есть. и в той же роснефте.

[Ivan Ivanov]

@casio вот поэтому они и находятся там, где находятся, а не на уровне Амазон или Эппл.

[casio]

Участник @ivan-ivanov написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio вот поэтому они и находятся там, где находятся, а не на уровне Амазон или Эппл.

амазон тоже не знает все про свой персонал ... весной даже статья была про них на хабре.

[Ivan Ivanov]

@casio директор может и не знает, но ответственный за персонал сотрудник знает.

[garryncha]

@casio Конечно глава компании с многотысячным штатом сотрудников не может детально знать чем занимается каждый сотрудник. Но это вовсе не значит, что там нет кадрового порядка.

[casio]

Участник @garryncha написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio Конечно глава компании с многотысячным штатом сотрудников не может детально знать чем занимается каждый сотрудник. Но это вовсе не значит, что там нет кадрового порядка.

там на западе нет такого понятия отдел кадров в нашем понятие.

[garryncha]

@casio Там есть понятие кадрового департамента .. )

[casio]

Участник @garryncha написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio Там есть понятие кадрового департамента .. )

так вот там функции только поиска персонала по указаниям из отделов...
Дальше они сотрудников уже не отслеживают ...

[garryncha]

@casio А зачем их кому-то дальше отслеживать ?

[casio]

Участник @garryncha написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio А зачем их кому-то дальше отслеживать ?

ну вот и не следят как и где потом сотрудник применяется

[garryncha]

@casio Да за этим как-бы уже должны следить его непосредственные руководители. )

[casio]

Участник @garryncha написал в В отчете LinkedIn для Азии знание блокчейна вошло в топ-10 требующихся навыков:

@casio Да за этим как-бы уже должны следить его непосредственные руководители. )

ну этим как то не до этого. да им и разницы особой нет.

[garryncha]

@casio А до чего тогда им дело по-вашему ? )) У вас в компании тоже руководителю до лампочки чем заняты сотрудники ?