Удаленный сотрудник.
-
Сейчас сложно найти такую работу, так как конкуренция очень большая. Можете сами посмотреть на сайтах фриланса, там полно резюме. Стоит появиться хоть одной подобной вакансии, так народ сразу сбегается!
-
@jeromwaleska да, конкуренция есть, но если вы действительно обладаете определенными знаниями и навыками, то своих заказчиков обязательно найдете.
-
@ivan-ivanov Заказчиков очень мало, их единицы, а фрилансеров на подобных площадках много. Я к тому, что даже при должных знаниях, не факт что тебя возьмут, ты просто можешь не успеть или не пройти конкурс.
-
@jeromwaleska периодически захожу на российскую фл и зарубежный фрилансер ком, так заказчиков хватает. другое дело, что некоторые платят мало и требуют много. взять тот же нейминг - шансы есть у всех, было бы воображение.
-
Актуально еще?
-
Удалённых сотрудников лучше всего находить через биржи фриланса. Там хоть есть гарантия того, что вы получите качественную работу, потому что все борются за рейтинги и т.д.
-
Скоро это будет самая восстребованная профессия, потому что специалистов, как вы видите очень много, но не всем есть работа, поэтому и получается, что проще работать дома и получать не меньше, чем другие получают в офисах.
-
Если бы нормально людям платили, то мне кажется, что можно было бы в принципе и без этого обойтись. Проще ходить на работу и ничего не делая, получать деньги. Таких людей много.
-
@batya сейчас уже не то время, когда можно просто ходить на работу и получать деньги. кто хочет действительно зарабатывать, должен уметь крутиться.
-
Участник @batya написал в Удаленный сотрудник.:
Если бы нормально людям платили, то мне кажется, что можно было бы в принципе и без этого обойтись. Проще ходить на работу и ничего не делая, получать деньги. Таких людей много.
Это при старом режиме такое было - когда государство оплачивало время "работающим" бездельникам.
Сейчас никто за красивые глаза денег не платит. -
@alexandr вариантов много. Можно работать с проверенной студией, можно работать через биржи фриланса- с комиссией, зато уверенно. А можно действительно брать некую предоплату, но это далеко не всегда панацея.
-
Попробуйте договориться на поэтапное выполнение работ и соответственно поэтапную оплату. Если исполнитель серьезный, он Вам предоставляет детально разработанный договор, который с Вами согласовывает перед подписанием, включая все технические моменты и сроки выполнения.
-
Сейчас это вообще самая модная мне кажется профессия, которая только есть, поэтому, если есть хоть минимальные навыки, то можно в это внедряться смело.
-
Участник @salavir написал в Удаленный сотрудник.:
Сейчас это вообще самая модная мне кажется профессия, которая только есть, поэтому, если есть хоть минимальные навыки, то можно в это внедряться смело.
С минимальными навыками вряд-ли стоит в это "внедряться смело" ...
Лучше сначала повысить свою квалификацию до более уверенного уровня. -
Можно попробовать, но готовьтесь сразу к тому, что вам могут предлагать вообще поработать за бесплатно, раз у вас есть нет пока что никакого опыта в этой отрасли.
-
@salavir за минимальные навыки и оплата будет минимальная, если вообще кто-то на такого работника позарится )
-
Хорошо, что сейчас есть такая возможность. Это на руку и не только работодателям, но и исполнителям тоже, так как могут работать тогда, когда им нужно.
-
@taxer Зачастую можно получать ещё и больше, чем работая в офисе:)
Главное правильно оптимизировать работу! -
Смотрел недавно на объявления на известной всем доске объявлений, так такие вакансии стали чаще появляться. Есть даже с нормальной оплатой. Это из-за чего? Может многие студенты на лето поразъезжались, или реальная нехватка кадров?
-
Участник @jetsam написал в Удаленный сотрудник.:
Смотрел недавно на объявления на известной всем доске объявлений, так такие вакансии стали чаще появляться. Есть даже с нормальной оплатой. Это из-за чего? Может многие студенты на лето поразъезжались, или реальная нехватка кадров?
Про какую именно доску объявления вы говорите ?
