Удаленный сотрудник.
-
Участник @dudnik написал в Удаленный сотрудник.:
Хорошо в принципе, что сейчас создали целые биржи, где можно найти ответственных исполнителей и заказчиков. Пусть и берут за это комиссию, но всё же.
Плохо на биржах таких то, что нужно платить процент и порой он очень большой. Не совсем выгодно работать в таких условиях. Поэтому многие пользователи ищут метод, как работать напрямую.
-
@slon зато биржа является гарантом того, что не кинут, ни исполнителя, ни заказчика. Это стоит денег.
-
Это да. Просто даже через биржу могут очень много требовать и потом не будешь рад тем деньгам, потому что потеряешь очень много времени.
-
Участник @casio написал в Удаленный сотрудник.:
Участник @alexey1986 написал в Удаленный сотрудник.:
Участник @alexandr написал в Удаленный сотрудник.:
Мне интересно, при найме на удаленную работу по созданию программ и прочего, как не нарваться на мошенников и обезопасить себя? нужна разработка одной программы для майнинга, но человек хочет предоплату.
Да действительно вам лучше все делать через гаранта, то есть третье лицо на какой нибудь проверенной площадке. Это интернет - здесь кидают на каждом шагу!
Только гаранта тоже нужно правильного выбрать. А то и тут в этом момент куча кидал в интернете сидит.
Правильно. А почему бы им не сидеть и не разводить народ? Так же в принципе проще простого взять и развести на бабки и ничего не нужно делать при этом.
-
Обычно начинающие предприниматели с этого начинают и поэтому набирают себе в команду таких людей, которые сами за себя в принципе отвечают. Объединяет лишь то,что делают по сути одну и ту же работу и преследуют одинаковую цель.
-
Сейчас сложно найти такую работу, так как конкуренция очень большая. Можете сами посмотреть на сайтах фриланса, там полно резюме. Стоит появиться хоть одной подобной вакансии, так народ сразу сбегается!
-
@jeromwaleska да, конкуренция есть, но если вы действительно обладаете определенными знаниями и навыками, то своих заказчиков обязательно найдете.
-
@ivan-ivanov Заказчиков очень мало, их единицы, а фрилансеров на подобных площадках много. Я к тому, что даже при должных знаниях, не факт что тебя возьмут, ты просто можешь не успеть или не пройти конкурс.
-
@jeromwaleska периодически захожу на российскую фл и зарубежный фрилансер ком, так заказчиков хватает. другое дело, что некоторые платят мало и требуют много. взять тот же нейминг - шансы есть у всех, было бы воображение.
-
Актуально еще?
-
Удалённых сотрудников лучше всего находить через биржи фриланса. Там хоть есть гарантия того, что вы получите качественную работу, потому что все борются за рейтинги и т.д.
-
Скоро это будет самая восстребованная профессия, потому что специалистов, как вы видите очень много, но не всем есть работа, поэтому и получается, что проще работать дома и получать не меньше, чем другие получают в офисах.
-
Если бы нормально людям платили, то мне кажется, что можно было бы в принципе и без этого обойтись. Проще ходить на работу и ничего не делая, получать деньги. Таких людей много.
-
@batya сейчас уже не то время, когда можно просто ходить на работу и получать деньги. кто хочет действительно зарабатывать, должен уметь крутиться.
-
Участник @batya написал в Удаленный сотрудник.:
Если бы нормально людям платили, то мне кажется, что можно было бы в принципе и без этого обойтись. Проще ходить на работу и ничего не делая, получать деньги. Таких людей много.
Это при старом режиме такое было - когда государство оплачивало время "работающим" бездельникам.
Сейчас никто за красивые глаза денег не платит. -
@alexandr вариантов много. Можно работать с проверенной студией, можно работать через биржи фриланса- с комиссией, зато уверенно. А можно действительно брать некую предоплату, но это далеко не всегда панацея.
-
Попробуйте договориться на поэтапное выполнение работ и соответственно поэтапную оплату. Если исполнитель серьезный, он Вам предоставляет детально разработанный договор, который с Вами согласовывает перед подписанием, включая все технические моменты и сроки выполнения.
-
Сейчас это вообще самая модная мне кажется профессия, которая только есть, поэтому, если есть хоть минимальные навыки, то можно в это внедряться смело.
-
Участник @salavir написал в Удаленный сотрудник.:
Сейчас это вообще самая модная мне кажется профессия, которая только есть, поэтому, если есть хоть минимальные навыки, то можно в это внедряться смело.
С минимальными навыками вряд-ли стоит в это "внедряться смело" ...
Лучше сначала повысить свою квалификацию до более уверенного уровня. -
Можно попробовать, но готовьтесь сразу к тому, что вам могут предлагать вообще поработать за бесплатно, раз у вас есть нет пока что никакого опыта в этой отрасли.
