Сокращения в ConsenSys могут не затронуть большую часть сотрудников

casio

Появившееся на этой неделе сообщение о том, что блокчейн-компания ConsenSys может сократить до 60% своего штата, вероятно, преувеличено. Публикация вызвала беспокойство, в том числе самих сотрудников ConsenSys, которым было известно о планах компании, но не об их масштабах. Об этом пишет BREAKER со ссылкой на знакомый с ситуацией источник.

По его словам, вызывавшая наибольший интерес часть статьи о сокращении 50-60% сотрудников ConsenSys «полностью неверна». Вместе с тем, он подтвердил, что компания действительно разорвёт отношения с некоторыми стартапами – в непростое положение могут попасть около семи проектов.

Стремительный рост ConsenSys на протяжении 18 месяцев стал отражением взлёта курса Ethereum выше $1 300 в начале года и состояния его CEO Джозефа Лубина, который финансировал большинство сотрудничающих с компанией стартапов, коих насчитывается около 50, на собственные средства. Во время крипто-бума 2017 года и после него ConsenSys отступал от принятых в бизнесе практик, принимая под своё крыло десятки стартапов и наняв больше 1 000 работников.

Однако падение эфира ниже $90, дополненное слабым распространением децентрализованных приложений среди конечных пользователей, вынудило предпринимателя вернуться на землю. Согласно Forbes, среднегодовые затраты ConsenSys составляют $100 млн, а значит, сужение масштабов может быть неизбежным.

Некоторые участники индустрии криптовалют склонны считать, что на протяжении всей своей истории ConsenSys придерживался утопических воззрений, ставя их в приоритет перед ответственным управлением. «Они никогда не занимались бизнесом. Это просто какая-то ребятня в летнем лагере», - сказал один из них.

Согласно источнику, проектам, которые вряд ли смогут стать прибыльными в краткосрочной перспективе, будет предоставлен выбор. Они могут продолжить работать с ConsenSys, если им удастся оправдать возлагаемые на них надежды в не самом отдалённом будущем, и сотрудничать с другими командами при необходимости; также им предлагается продолжить работу самостоятельно и получить финансирование компании в последний раз либо закрыться с выплатой отступных.

Прочим проектам ультиматум пока не выдвигался. Им предлагается достигать определённых контрольных точек в обозначенные сроки и демонстрировать улучшения в контексте эффективности и доходности.

В настоящее время ясности касательно перспектив отдельных проектов нет. По словам источника, завеса тайны может приоткрыться в начала 2019 года, когда компания будет готова сделать публичное заявление касательно своих планов. До тех пор сотрудникам стартапов и участникам индустрии придётся строить догадки. «Я понятия не имею о том, каким ConsenSys будет через полгода», - добавил источник.

Ivan Ivanov

так было ясно, что речь ведется о поддерживаемых стартапах, а не о самой компании ConsenSys. с таким сокращением она бы не смогла работать.

casio

Участник @ivan-ivanov написал в Сокращения в ConsenSys могут не затронуть большую часть сотрудников:

так было ясно, что речь ведется о поддерживаемых стартапах, а не о самой компании ConsenSys. с таким сокращением она бы не смогла работать.

ну видно сократили кого то из них, вот они крик и подняли.

Ivan Ivanov

@casio самих сотрудников ConsenSys сократили порядка 13%, это еще можно понять. 60% уволенных - это был бы конец компании.